Administración de los recursos humanos, financieros y materiales, así como las obras y servicios generales, que requieran las unidades administrativas, así como la definición de las disposiciones para su uso y aplicación racional;

Establecer las políticas y lineamientos en materia de selección, contratación, desarrollo y retiro de personal, así como la remuneración y estímulos al desempeño;

Asignar el presupuesto a las unidades administrativas, y en su caso, autorizar las adecuaciones por capítulo, así como su seguimiento y control;