El Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) y su Sindicato Nacional de Trabajadores (SNTIMP), firmaron un convenio mediante el cual se resolvió un conflicto que estuvo pudiente durante 11 años en sus relaciones laborales.

Con este acuerdo se establecieron los niveles de tabulador  de los trabajadores de base.

Así, se considera como personal de confianza a los auditores del órgano interno de control; abogados del jurídico; secretarias de Dirección General, Direcciones Corporativas, Direcciones de Especialidad, Direcciones Regionales u homologas; representantes de IMP; así como las áreas de investigación, soluciones, gestión para el negocio y soporte técnico.

Empresa y Sindicato se comprometieron al establecimiento de una Comisión Mixta Central de Ingreso y Promoción, que tendrá como objetivo privilegiar la tripulación y asignación de funciones al personal de plantilla activo a efecto de optimizar su ocupación.

De igual forma desarrollarán diagnosticos frecuentes  para conocer  las funciones que desarrollan los prestadores de servicios profesionales vía honorarios,  para evitar el desplazamiento de los trabajadores de base.

El acuerdo firmado entre empresa y sindicato, incluye también cláusulas en materia de salud ocupacional y Seguridad e Higiene, así como en materia de productividad.

Los acuerdos alcanzados entre el Instituto Mexicano del Petróleo y su SNTIMP, es muestra del dialogo existente entre ambas partes para alcanzar acuerdos y compromisos que fortalezcan la operatividad de este centro público de investigación.